AUDIT SOCIAL

Nous accompagnons les investisseurs, acquéreurs, dirigeants et entreprises dans le cadre de leurs opérations de levée de fonds, d'acquisition, de cession ou de restructuration, en réalisant des audits sociaux destinés à identifier et évaluer les risques liés aux ressources humaines et aux relations de travail.

L'audit permet d'analyser la conformité de l'entreprise cible à ses obligations sociales, d'apprécier les engagements susceptibles d'affecter la valeur de l'opération et d'anticiper les risques financiers, contentieux ou réputationnels associés.

Il porte notamment sur les contrats de travail, les statuts des dirigeants, les rémunérations, les dispositifs d'épargne salariale, les relations collectives, les contentieux en cours, ainsi que les questions de santé et sécurité au travail.

Nous apportons une analyse claire et opérationnelle des risques identifiés, accompagnée de recommandations permettant d'éclairer la prise de décision, de sécuriser la négociation et, le cas échéant, d'adapter la documentation contractuelle de l'opération.