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CONTENTIEUX

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Nous intervenons dans la prévention, la gestion et le règlement des litiges relatifs aux relations de travail.

Nous assistons et représentons nos clients devant les juridictions prud'homales et les cours d'appel, dans le cadre de contentieux individuels et collectifs.

Notre accompagnement repose sur une analyse approfondie des enjeux juridiques, humains et économiques propres à chaque dossier.

Soucieux d'apporter des solutions adaptées et efficaces, nous mettons au service de nos clients une expertise rigoureuse, une forte implication personnelle et une stratégie contentieuse construite avec exigence et pragmatisme.

Nous accordons une attention particulière à la qualité de la relation avec nos clients, fondée sur la confiance, la disponibilité et la transparence tout au long de la procédure.

Actualités

Comment les salariés et leurs représentants pourront-ils circuler pendant les JO ?

Publié le : 16/07/2024 16 juillet juil. 07 2024 16h01 16 01
Droit du travail - Salariés
Comment les salariés et leurs représentants pourront-ils circuler pendant les JO ?
L’échéance arrive désormais à grands pas et l’on sait que, pour pouvoir accéder aux périmètres de sécurité autour des lieux de compétitions des JO,...

Publiez l'index de l'égalité professionnelle avant le 1er mars

Publié le : 07/02/2024 07 février févr. 02 2024 13h34 13 34
Droit du travail - Employeurs
Publiez l'index de l'égalité professionnelle avant le 1er mars
L'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes comprend un ensemble d'information à transmettre au ministère du travail...

Obligation de reclassement : attention à la rédaction de l’avis d’inaptitude !

Publié le : 05/10/2023 05 octobre oct. 10 2023 12h13 12 13
Droit du travail - Employeurs
Obligation de reclassement : attention à la rédaction de l’avis d’inaptitude !
En vertu de l’article L. 1226-2-1 du Code du travail, l'une des seules justifications permettant à l’employeur de rompre le contrat de travail est...
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