Cabinet d'Avocats droit du travail Paris

Droit du travail

Conseil
Nous accompagnons les entreprises et leurs dirigeants dans l'ensemble des problématiques liées au droit du travail et aux relations sociales.
```
En savoir plus
```
Contentieux
Nous intervenons dans la prévention, la gestion et le règlement des litiges relatifs aux relations de travail.
```
En savoir plus
```
Médiation
Nous accompagne nos clients tout au long du processus de médiation en l'aidant à identifier leurs intérêts, à clarifier leurs objectifs et à appréhender les enjeux juridiques du différend.
```
En savoir plus
```
Enquêtes internes
Nous accompagnons les entreprises dans la conduite d'enquêtes internes destinées à prévenir, identifier et traiter les situations susceptibles d'affecter le bon fonctionnement de l'organisation ou d'engager sa responsabilité.
```
En savoir plus
```
Audit social
Nous accompagnons les investisseurs, acquéreurs, dirigeants et entreprises dans le cadre de leurs opérations de levée de fonds, d'acquisition, de cession ou de restructuration, en réalisant des audits sociaux destinés à identifier et évaluer les risques liés aux ressources humaines et aux relations de travail.
```
En savoir plus
```
Formation
Nous concevons et animons des formations en droit social à destination des directions des ressources humaines, des représentants du personnel et des équipes opérationnelles.
```
En savoir plus
```

Nous accompagne nos clients tout au long du processus de médiation en l'aidant à identifier leurs intérêts, à clarifier leurs objectifs et à appréhender les enjeux juridiques du différend.

Notre intervention permet de sécuriser les échanges, d'éclairer les options envisageables et de favoriser la recherche d'une solution équilibrée et juridiquement pérenne.

Nous vous assistons nos clients dans la préparation des réunions de médiation, l'élaboration des propositions et, le cas échéant, la formalisation de l'accord intervenu entre les parties.

Aux côtés de nos clients, nous contribuons à créer les conditions d'un dialogue constructif tout en veillant à la préservation de ses droits et de ses intérêts.

Actualités

Obligation de reclassement : attention à la rédaction de l’avis d’inaptitude !

Publié le : 05/10/2023 05 octobre oct. 10 2023 12h13 12 13

Droit du travail - Employeurs

Obligation de reclassement : attention à la rédaction de l’avis d’inaptitude !

En vertu de l’article L. 1226-2-1 du Code du travail, l'une des seules justifications permettant à l’employeur de rompre le contrat de travail est...

Refus de communiquer son âge lors d’un recrutement et discrimination

Publié le : 02/10/2023 02 octobre oct. 10 2023 11h33 11 33

Droit du travail - Salariés

Refus de communiquer son âge lors d’un recrutement et discrimination

Dans un litige porté devant la Cour de cassation le 6 septembre dernier, une candidate avait adressé sa candidature par curriculum vitae anonymisé,...

La mise à pied conservatoire annulée doit être payée même si le salarié était en arrêt maladie

Publié le : 30/05/2023 30 mai mai 05 2023 10h01 10 01

Droit du travail - Salariés

La mise à pied conservatoire annulée doit être payée même si le salarié était en arrêt maladie

L’employeur est débiteur de l’intégralité des salaires correspondant à la période de mise à pied conservatoire annulée même si le salarié, en arrêt...

<< < ... 8 9 10 11 12 13 14 ... > >>

Voir toutes les actus

MÉDIATION

Actualités

Obligation de reclassement : attention à la rédaction de l’avis d’inaptitude !

Refus de communiquer son âge lors d’un recrutement et discrimination

La mise à pied conservatoire annulée doit être payée même si le salarié était en arrêt maladie