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MÉDIATION

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Nous accompagne nos clients tout au long du processus de médiation en l'aidant à identifier leurs intérêts, à clarifier leurs objectifs et à appréhender les enjeux juridiques du différend.

Notre intervention permet de sécuriser les échanges, d'éclairer les options envisageables et de favoriser la recherche d'une solution équilibrée et juridiquement pérenne.

Nous vous assistons nos clients dans la préparation des réunions de médiation, l'élaboration des propositions et, le cas échéant, la formalisation de l'accord intervenu entre les parties.

Aux côtés de nos clients, nous contribuons à créer les conditions d'un dialogue constructif tout en veillant à la préservation de ses droits et de ses intérêts.
 

Actualités

Référent du CSE : quel rôle pour la prévention des violences sexistes et sexuelles ?

Publié le : 06/12/2022 06 décembre déc. 12 2022 16h52 16 52
Droit du travail - Employeurs
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Il y a 4 ans, la loi créait l’obligation de désigner des référents du CSE en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexis...

Le temps de trajet des salariés itinérants peut désormais être qualifié de temps de travail effectif

Publié le : 06/12/2022 06 décembre déc. 12 2022 11h47 11 47
Droit du travail - Salariés
Le temps de trajet des salariés itinérants peut désormais être qualifié de temps de travail effectif
Après plusieurs années de résistance, la Cour de cassation a fini, dans un arrêt du 23 novembre, par s’aligner sur la position de la CJUE : le temp...

Coupe du monde de foot : et si certains salariés veulent suivre les matchs pendant le temps de travail ?

Publié le : 30/11/2022 30 novembre nov. 11 2022 16h14 16 14
Droit du travail - Employeurs
Coupe du monde de foot : et si certains salariés veulent suivre les matchs pendant le temps de travail ?
Depuis quelques jours, le mondial de football a commencé au Qatar. Malgré les appels au boycott liés au non-respect des droits humains dans ce pays...
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