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MÉDIATION

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Nous accompagne nos clients tout au long du processus de médiation en l'aidant à identifier leurs intérêts, à clarifier leurs objectifs et à appréhender les enjeux juridiques du différend.

Notre intervention permet de sécuriser les échanges, d'éclairer les options envisageables et de favoriser la recherche d'une solution équilibrée et juridiquement pérenne.

Nous vous assistons nos clients dans la préparation des réunions de médiation, l'élaboration des propositions et, le cas échéant, la formalisation de l'accord intervenu entre les parties.

Aux côtés de nos clients, nous contribuons à créer les conditions d'un dialogue constructif tout en veillant à la préservation de ses droits et de ses intérêts.
 

Actualités

Inaptitude du salarié : peut-elle être établie par une visite initiée par le médecin du travail ?

Publié le : 20/05/2026 20 mai mai 05 2026 17h02 17 02
Droit du travail - Employeurs
Inaptitude du salarié : peut-elle être établie par une visite initiée par le médecin du travail ?
Le médecin du travail peut-il, à l’issue d’une visite médicale dont il est à l’initiative, constater l’inaptitude d’un salarié en arrêt de travail...

Forfait jours et santé du salarié : validation d’un accord d’entreprise encadrant la charge de travail

Publié le : 19/05/2026 19 mai mai 05 2026 18h26 18 26
Droit du travail - Salariés
Forfait jours et santé du salarié : validation d’un accord d’entreprise encadrant la charge de travail
Par cet arrêt, la Cour de cassation se prononce sur la validité d’une convention de forfait en jours au regard des exigences relatives au droit à l...

Temps partiel thérapeutique et prévention des risques professionnels : rôles des différents acteurs

Publié le : 01/05/2026 01 mai mai 05 2026 11h32 11 32
Droit du travail - Employeurs
Temps partiel thérapeutique et prévention des risques professionnels : rôles des différents acteurs
Le temps partiel thérapeutique permet de concilier l’organisation de l’activité professionnelle du salarié amené à en bénéficier, avec l’exigence d...
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