Cabinet d'Avocats droit du travail Paris

Droit du travail

Conseil
Nous accompagnons les entreprises et leurs dirigeants dans l'ensemble des problématiques liées au droit du travail et aux relations sociales.
```
En savoir plus
```
Contentieux
Nous intervenons dans la prévention, la gestion et le règlement des litiges relatifs aux relations de travail.
```
En savoir plus
```
Médiation
Nous accompagne nos clients tout au long du processus de médiation en l'aidant à identifier leurs intérêts, à clarifier leurs objectifs et à appréhender les enjeux juridiques du différend.
```
En savoir plus
```
Enquêtes internes
Nous accompagnons les entreprises dans la conduite d'enquêtes internes destinées à prévenir, identifier et traiter les situations susceptibles d'affecter le bon fonctionnement de l'organisation ou d'engager sa responsabilité.
```
En savoir plus
```
Audit social
Nous accompagnons les investisseurs, acquéreurs, dirigeants et entreprises dans le cadre de leurs opérations de levée de fonds, d'acquisition, de cession ou de restructuration, en réalisant des audits sociaux destinés à identifier et évaluer les risques liés aux ressources humaines et aux relations de travail.
```
En savoir plus
```
Formation
Nous concevons et animons des formations en droit social à destination des directions des ressources humaines, des représentants du personnel et des équipes opérationnelles.
```
En savoir plus
```

Nous accompagne nos clients tout au long du processus de médiation en l'aidant à identifier leurs intérêts, à clarifier leurs objectifs et à appréhender les enjeux juridiques du différend.

Notre intervention permet de sécuriser les échanges, d'éclairer les options envisageables et de favoriser la recherche d'une solution équilibrée et juridiquement pérenne.

Nous vous assistons nos clients dans la préparation des réunions de médiation, l'élaboration des propositions et, le cas échéant, la formalisation de l'accord intervenu entre les parties.

Aux côtés de nos clients, nous contribuons à créer les conditions d'un dialogue constructif tout en veillant à la préservation de ses droits et de ses intérêts.

Actualités

Licenciement pour inaptitude : quand l’employeur est-il dispensé de rechercher un reclassement ?

Publié le : 05/03/2025 05 mars mars 03 2025 10h23 10 23

Droit du travail - Employeurs

Licenciement pour inaptitude : quand l’employeur est-il dispensé de rechercher un reclassement ?

En application de l’article L 1226-2-1 du Code du travail, lorsqu’un salarié est déclaré inapte à la suite d’une maladie d’origine non professionne...

La rupture abusive de la période d’essai ne peut être fondée uniquement sur des circonstances antérieures au contrat de travail !

Publié le : 04/03/2025 04 mars mars 03 2025 12h40 12 40

Droit du travail - Salariés

La rupture abusive de la période d’essai ne peut être fondée uniquement sur des circonstances antérieures au contrat de travail !

Dans un contrat de travail, la période d’essai permet à l’employeur et au salarié de rompre unilatéralement le contrat de travail sans donner de mo...

L’apprentissage et la formation professionnelle dans le viseur de la Cour des comptes

Publié le : 11/02/2025 11 février févr. 02 2025 14h51 14 51

Droit du travail - Salariés

L’apprentissage et la formation professionnelle dans le viseur de la Cour des comptes

Dans un rapport présenté hier, la Cour des comptes propose plusieurs pistes d’économie pour éviter un dérapage du déficit public. En ligne de mire,...

<< < ... 2 3 4 5 6 7 8 ... > >>

Voir toutes les actus

MÉDIATION

Actualités

Licenciement pour inaptitude : quand l’employeur est-il dispensé de rechercher un reclassement ?

La rupture abusive de la période d’essai ne peut être fondée uniquement sur des circonstances antérieures au contrat de travail !

L’apprentissage et la formation professionnelle dans le viseur de la Cour des comptes